PORTAL — Pemerintah Kota Parepare mendorong penerapan manajemen talenta untuk mengembangkan potensi aparatur dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Wali Kota Parepare, Tasming Hamid, menegaskan pentingnya langkah tersebut saat menghadiri Sosialisasi Manajemen Talenta yang dirangkaikan dengan Rapat Koordinasi Peningkatan Kinerja di Auditorium BJ Habibie, Kamis (1/10/2026).
Kegiatan tersebut diikuti kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), camat, lurah, kepala unit kerja, serta kepala sekolah se-Kota Parepare. Tasming hadir didampingi Sekretaris Daerah Kota Parepare, Amarun Agung Hamka.
Dalam arahannya, Tasming menyampaikan bahwa Pemkot Parepare memiliki banyak aparatur dengan potensi, kompetensi, dan kemampuan yang perlu dikelola secara optimal.
Talenta terbaik, menurutnya, harus dikenali, dikembangkan, dan diberikan ruang untuk berkontribusi sesuai kompetensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi.
“Saya ingin birokrasi kita bergerak dengan prinsip sederhana: orang yang tepat, pada tempat yang tepat, dengan kinerja yang tepat, untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.
Tasming menekankan bahwa manajemen talenta merupakan bagian dari pembenahan birokrasi di lingkungan Pemkot Parepare. Penerapannya diharapkan mendukung pengelolaan aparatur sekaligus memperkuat kinerja masing-masing unit kerja.
Ia meminta peserta sosialisasi menindaklanjuti materi yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
“Saya berharap sosialisasi ini tidak berhenti sebagai pengetahuan, tetapi benar-benar diterapkan dalam pengelolaan aparatur dan peningkatan kinerja di masing-masing unit kerja,” tambahnya.
Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen pemerintahan Tasming Hamid dan Wakil Wali Kota Hermanto dalam meningkatkan kinerja aparatur.
Tasming berharap pengembangan potensi pegawai berjalan seiring dengan budaya kerja yang profesional, disiplin, responsif, dan terukur. Dengan demikian, kemampuan aparatur dapat memberikan kontribusi nyata terhadap pelayanan publik di Kota Parepare.